Výsledky tréninku „mindfulness“ (tj. schopnosti „být vědomý“ či jednat „vědomě“) jsou v posledních čtyřiceti letech předmětem intenzívních výzkumů, které potvrzují jeho přínosy v nejrůznějších oblastech od vedení lidí až po vzdělávání. S rozvojem dovedností managementu a vedení lidí prostřednictvím „mindfulness“ začala společnost Google v roce 2007 (Chade Meng-Tan: Search Inside Yourself). Úspěch těchto kurzů se rozšířil po celém světě a dnes je trénink „vědomé pozornosti“(či všímavosti) základem rozvoje efektivity manažerů a vedoucích pracovníků nejen v největších nadnárodních společnostech.

Záměr

Zážitkovou formou seznámit nejen manažery s principy rozvíjení manažerské efektivity na základě tréninku „mindfulness“. Poskytnout ucelený vědecký rámec účinnosti „mindfulness“ v rozvoji sebeuvědomění, sebedůvěry, seberegulace, dovedností vztahů a vnitřní motivace k úspěchu (neurověda, výzkumy mozku). Nabídnout možnost vyzkoušet si formální cvičení „mindfulness“ i tipy na její rozvoj v každodenních aktivitách.

Určeno

Manažerům nejen lidských zdrojů v podnicích a dalších organizacích,  pracovníkům odpovědným za vzdělávací plány a dále všem, kdo mají pravomoc rozhodovat o potřebě vzdělávacích akcí pro sebe a další manažery. Dále pro všechny, kteří by měli zájem o kurz Mindfulness pro manažery (2 modulový kurz celkem 2+2 dny) a chtěli by si předem na vlastní kůži vyzkoušet změnu, kterou prožijí (oni nebo jimi vyslaní manažeři) už při ukázkách cvičení z modulového kurzu.

Obsah

• Vyvození definice „mindfulness“
• Souvislost mezi „mindfulness“ a emoční inteligencí
• Kolo vědomí jako nástroj pro integraci lidské zkušenosti
• „Mindfulness“ a efektivní vedení lidí
• Ukázky cvičení z modulového kurzu Mindfulness pro manažery

Zakončení

Účastníkům bude vystaveno OSVĚDČENÍ o absolvování kurzu.

Poznámka

08:30 – 09:00 Prezence
09:00 – 17:00 Odborný program

Během programu bude účastníkům podáno občerstvení (káva, čaj, džus, slané, sladké a ovoce).

Kurz je možno realizovat jako podnikový přímo u zákazníka se zaměřením na jeho vlastní problematiku. Nabídku na vyžádání rádi zpracujeme.