Zdeněk Tesař je lektor s 18 lety praxe v HR, kde se věnoval všemu od náboru po rozvoj talentů. Dnes své zkušenosti z byznysu předává dál v kurzech manažerských dovedností, pracovního práva a osobního rozvoje, a to s přesahem do pedagogiky a umění.
Kdo je Zdeněk Tesař
Zdeněk Tesař působil osmnáct let v oblasti HR, kde se zaměřoval na nastavení a rozvoj procesů náboru zaměstnanců, employer brandingu, vzdělávání a rozvoje talentů. Má za sebou projekty zaměřené na zvyšování efektivity práce a outplacement. Během své praxe získal bohaté zkušenosti v komunikaci se zaměstnanci, budování firemní kultury a firemních hodnot. Jako reprezentant HR se věnoval školení v oblasti rozvoje manažerských dovedností, osobního rozvoje a pracovního práva.
Od roku 2023 se soustředí na lektorskou činnost. Spolupracuje s Úřadem práce ČR na poradenských programech podporujících uchazeče o zaměstnání, vzdělávacích aktivitách zaměřených na pracovní právo a zvyšování počítačové gramotnosti. Mimo to působí jako pedagog na základní umělecké škole a gymnáziu, kde vyučuje dramatickou tvorbu a umělecký přednes, čímž rozšiřuje své působení i do oblasti uměleckého vzdělávání.
Pracovní zkušenosti
Lektor a konzultant (OSVČ, 2023–současnost)
- Spolupracuje s Úřadem práce ČR na poradenských a vzdělávacích programech a působí jako pedagog na ZUŠ a gymnáziu.
HR specialista a manažer (Korporátní sféra, 2005–2023)
- Působil 18 let v oblasti HR, kde se zaměřoval na nábor, employer branding, vzdělávání, rozvoj talentů a zvyšování efektivity práce. Školil manažerské dovednosti a pracovní právo.
