Pracovněprávní minimum pro vedoucí zaměstnance
Každodenní praxe vedoucích zaměstnanců přináší zvýšenou potřebu znát a dodržovat základní pravidla platné právní úpravy zákoníku práce a souvisejících právních předpisů jak před vznikem pracovního poměru, tak v jeho průběhu a při jeho skončení. Každý vedoucí zaměstnanec by měl znát i dodržovat hlavní pravidla rozvrhování pracovní doby a doby odpočinku, nařizování a schvalování práce přesčas a určování dovolené a vědět, jak má postupovat při případné kontrole inspekce práce.
V rámci kurzu bude uvedena řada příkladů z praxe a zodpovězeny dotazy účastníků.
Záměr
Poskytnout komplexní přehled o aplikaci právních předpisů v oblasti pracovního práva a personalistiky, které mají největší dopad do praxe vedoucích zaměstnanců v podnikatelské sféře a vysvětlit, jak nejlépe prakticky postupovat, aby se zaměstnavatel vyhnul možným pokutám a vedoucí zaměstnanec případnému postihu za porušení svých povinností.
Určeno
Kurz je určen všem vedoucím zaměstnancům v podnikatelské sféře na všech úrovních řízení.
Obsah
- Postup před vznikem pracovního poměru
- Vstupní lékařská prohlídka
- Pracovní smlouva a doporučení před jejím podpisem; Vznik pracovní poměru; Zkušební doba; Pracovní poměr na dobu určitou
- Návrat z mateřské a rodičovské dovolené
- Rozvázání pracovního poměru
- Přehled základních povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců; Možné formy postihu za porušení povinnosti zaměstnance a doporučený postup
- Odpovědnost za škodu
- Délka a rozvržení pracovní doby; Přestávka na jídlo a oddech; Odpočinek mezi směnami; Nepřetržitý odpočinek v týdnu; Práce přesčas
- Čerpání dovolené
- Překážky v práci na straně zaměstnance
- Postup při kontrole inspekce práce, práva inspektora
- Příklady z praxe, zodpovězení dotazů
Zakončení
Účastníkům bude vystaveno OSVĚDČENÍ o absolvování s uvedením rozsahu 8 hodin a obsahové náplně kurzu.
Poznámka
8:30 – 9:00 Prezence
9:00 – 17:00 Odborný program
Během programu bude účastníkům podáno občerstvení (káva, čaj, minerálka, ovoce, chlebíčky, zákusek).
Kurz je možno realizovat jako podnikový přímo u zákazníka se zaměřením na jeho vlastní problematiku. Nabídka včetně referencí na vyžádání.
