Ing. Radim Zaplatílek

Expert na strategii firemního vzdělávání a rozvoj leadershipu

Radim Zaplatílek je expertem na Learning & Development a nastavování systémů firemního vzdělávání. Specializuje se na digitalizaci tréninkových procesů, stavbu tréninkových systémů ve výrobě a tvorbu komplexních rozvojových programů pro manažery i talenty.

Vzdělání a certifikace

Univerzita Hradec Králové, Informatika a management
Maxikurz mentální odolnosti (Seduo.cz, 2025)
Five Insights on Human-Centered Learning (LinkedIn, 2025)
Maximizing Your Learning and Development Outcomes (LinkedIn, 2025)
Certified Change Practitioner (Prosci, 2022)
Kurz Human Resource Management (Univerzita Karlova, 2022)
Insights MDI Facilitator (SCHEELEN AG, 2019)
TWI trenér a Trenér TWI trenérů (DMC, 2017)
Personální manažer (Klub personalistů ČR, 2011)
Certifikát CIMA B – Marketing (Institut Inpro, 2011)
Řízení lidských zdrojů (Institut Inpro, 2011)

Top úspěchy

  • Kompletní nastavení L&D procesů, hodnoticího systému a LMS pro české závody Ronal Group.
  • Úspěšná implementace konceptu TWI (Training Within Industry) a vybudování tréninkového centra v Ardagh Metal Packaging.
  • Design a vedení klíčových projektů jako Leadership Academy, Shift Leaders Academy a mezinárodní Employer Branding iniciativy.

Kdo je Radim Zaplatílek

Radim je zkušený architekt firemního vzdělávání, který věří, že rozvoj lidí musí jít ruku v ruce s byznysovými cíli firmy. Jeho doménou je nastavování funkčních L&D strategií, které nejsou jen o „školení pro školení“, ale o reálném posunu výkonu a firemní kultury. Má za sebou bohatou praxi v mezinárodních výrobních společnostech, kde stavěl vzdělávací procesy od základů, zaváděl digitalizaci a tvořil interní akademie.

Během své kariéry prošel cestu od konzultanta přes trenéra až po stratéga vzdělávání ve velkých korporacích, jako je Ronal Group nebo Ardagh. Díky tomu rozumí jak potřebám top managementu, tak realitě mistrů ve výrobě. V současnosti pomáhá HR týmům jako learning designer a konzultant, přičemž se soustředí na propojení vzdělávání s hodnocením zaměstnanců, zavádění moderních LMS systémů a rozvoj leadership mindsetu.

Pracovní zkušenosti

Learning designer (Freelancer)

  • Pomoc HR a L&D týmům s nastavováním systémů vzdělávání propojených s cíli organizace.
  • Tvorba vzdělávacích programů, zavádění interních akademií a rozvoj interních trenérů.

L&D Specialist (Ronal Group)

  • Řízení oblasti L&D pro závody v Jičíně a Pardubicích, nastavování rozvojových strategií.
  • Implementace a správa LMS systému, tvorba e-learningů (Content Studio, Camtasia) a budování firemní knihovny.
  • Vedení projektů Leadership Academy, hodnocení zaměstnanců a průzkumů spokojenosti.

Technical trainer / HR training officer (Ardagh Metal Packaging)

  • Zavádění konceptu TWI (Training Within Industry) do výrobního závodu a supervize nových trenérů.
  • Identifikace tréninkových potřeb, tvorba rozpočtů a spolupráce na strategii vzdělávání.
  • Lektorování soft skills, facilitace workshopů a řízení adaptačního procesu nováčků.

HR Consultant / Training manager (PROFI-MEN)

  • Realizace náborů pro technické i manažerské pozice a HR poradenství.
  • Tvorba a řízení velkých vzdělávacích projektů a grantových programů.