Zákoník práce pro mistry a vedoucí směn
Veďte svůj výrobní tým s jistotou a bez rizika pokut. Naučte se legálně řešit přesčasy, absence i nepopulární výpovědi. Praktický kurz pro mistry, který převádí složité paragrafy do jasné řeči dílny.
Kurz otevřeme podle zájmu účastníků.
Pro koho je kurz ideální?
Bez omezení
Kurz probírá téma od základů až po složitější témata.
Vstupní předpoklady
Kurz je vhodný pro začínající i zkušené mistry. Nevyžaduje předchozí právní vzdělání. Doporučujeme základní orientaci v chodu vašeho provozu, abyste mohli klást konkrétní dotazy.
- Mistrům a vedoucím výroby
- Vedoucím směn a teamleaderům
- Parťákům a předákům
- Technologům řídícím pracovní kolektivy
- Personalistům ve výrobních firmách
Co si z kurzu odnesete?
- Získáte jistotu při každodenním rozhodování na směně.
- Naučíte se správně plánovat směny a nařizovat práci přesčas.
- Osvojíte si postup, jak legálně řešit „problémové“ zaměstnance.
- Budete umět správně sepsat a předat vytýkací dopis.
- Pochopíte svou odpovědnost a vyhnete se pokutám pro firmu.
- Osvědčení o absolvování v češtině a angličtině.
- Přehledné materiály shrnující práva a povinnosti mistra.
- Možnost konzultovat konkrétní problémy z vaší výroby.
Vyberte si termín
Máte zájem o tento kurz?
Aktuálně nemáme otevřené žádné termíny.
Nechte nám e-mail a dáme Vám vědět, jakmile kurz otevřeme.
Potřebujete proškolit celý tým?
Připravíme vám kurz na míru u vás ve firmě nebo online. Kontaktujte nás pro individuální nabídku.
Tento kurz školí
Co se na kurzu naučíte?
Praktický kurz pracovního práva šitý na míru mistrům a vedoucím ve výrobě. Naučte se řešit absence, plánovat směny a zvládat kázeňské prohřešky v souladu se zákoníkem práce. Získejte jistotu v rozhodování a autoritu u svého týmu bez zbytečného biflování paragrafů.
Osnova kurzu
Role a odpovědnost mistra v právním rámci
- Postavení vedoucího zaměstnance – jaké máte pravomoci, povinnosti a odpovědnost za škodu způsobenou firmě či podřízeným.
- Vznik pracovního poměru – na co si dát pozor při nástupu nováčka, zkušební doba a zaučení.
Pracovní doba a její organizace v praxi
- Plánování směn – rovnoměrné vs. nerovnoměrné rozvržení, nepřetržité provozy a práce v noci.
- Přestávky a odpočinek – kdy musí být přestávka, bezpečnostní přestávky a doba odpočinku mezi směnami.
- Práce přesčas – limity, kdy ji lze nařídit, kdy je nutný souhlas a jak je to s příplatky.
- Dovolená – kdo ji určuje, převádění dovolené a pravidla pro její krácení.
Disciplína, prohřešky a skončení pracovního poměru
- Porušení povinností – rozdíl mezi méně závažným a závažným porušením, neomluvené absence.
- Vytýkací dopis – jak ho správně napsat, doručit a proč je klíčový pro případnou výpověď.
- Ukončení pracovního poměru – dohoda, výpověď, okamžité zrušení (tzv. „na hodinu“) a role mistra v procesu.
- Specifika agenturních zaměstnanců a dohodářů – jak pracovat s lidmi na DPP/DPČ a agenturními pracovníky.
Kontroly a bezpečnost
- Inspekce práce – co nejčastěji kontrolují ve výrobě a jak se na kontrolu připravit.
- Alkohol a návykové látky – jak postupovat při podezření a jak správně provést dechovou zkoušku.
Zajímá vás toto téma?
Zobrazit podrobný popis kurzu
Jste mistr, vedoucí směny nebo teamleader? Pak víte, že výroba nepočká a rozhodovat se musíte teď hned. Máte právo nařídit přesčas, když nepřišli lidé na směnu? Jak řešit operátora, který opakovaně porušuje bezpečnostní předpisy nebo „hází marod“? Právě vy jste v první linii a jedna chyba v postupu může vaši firmu stát nemalé peníze a vás autoritu. Nemusíte být právník, abyste svou práci dělali dobře – stačí znát správné postupy.
Naše školení je postavené výhradně pro potřeby výrobní praxe. **Zapomeňte na suché citování paragrafů.** Ukážeme si konkrétní modelové situace z dílny: jak správně napsat vytýkací dopis, jak rozvrhnout směny, aby seděly fondy pracovní doby, a jak postupovat, když se s někým musíte rozloučit. Naučíte se rozlišovat mýty od skutečných právních faktů a získáte jistotu, že vaše rozhodnutí obstojí i před kontrolou.
Kurz probíhá prezenčně v moderních prostorách v **Hradci Králové**, kde se potkáte s kolegy z jiných firem a vyměníte si zkušenosti. Pro ucelené týmy nabízíme i **firemní školení na míru** přímo ve vašem podniku nebo online formou. Odneste si „kuchařku“ na lidi, díky které budete mít na směně pořádek a klid.
Jste připraveni začít?
Vyberte si termín, který vám nejlépe vyhovuje, a udělejte další krok ve své kariéře. Místa se rychle plní!
Zobrazit termíny a přihlásit seOrganizace kurzu
Délka kurzu
- 1 den
Harmonogram kurzu
- Přibližně týden před začátkem kurzu vám e-mailem pošleme podrobné informace s harmonogramem. Nemusíte se obávat, že byste něco promeškali.
Osvědčení o absolvování kurzu
- Účastníci obdrží Osvědčení o absolvování kurzu Agentury Ámos.
Cena a storno kurzu
- V ceně jsou zahrnuty studijní materiály (tištěné nebo v PDF) a pro prezenční účastníky je připraveno i celodenní občerstvení a oběd.
- Odeslání objednávky (přihlášky) je závazné. Objednávku můžete bezplatně zrušit nejpozději 5 pracovních dnů před zahájením akce. Při pozdějším zrušení platí 100 % storno poplatek. Můžete ale poslat náhradníka.
- Cena kurzu platí vždy pro jednu osobu. Fakturu zasíláme po skončení kurzu.
Časté otázky k organizaci
Je školení vhodné i pro parťáky, kteří nemají pravomoc vyhazovat lidi?
Rozhodně ano. Parťáci a teamleadeři jsou často ti první, kdo řeší problémy na dílně. Potřebují vědět, co je a není dovoleno (např. při evidenci docházky nebo bezpečnosti), aby dávali mistrovi správné podklady pro jeho rozhodnutí.
Dostaneme vzory dokumentů, které můžeme použít?
Ano, součástí kurzu jsou praktické ukázky a vzory dokumentů, například vzor vytýkacího dopisu nebo záznamu o porušení pracovní kázně, které si můžete upravit pro svou potřebu.
Probírá se na kurzu i nová legislativa pro rok 2025/2026?
Samozřejmě. Lektor vždy aktualizuje obsah podle platné legislativy. Dozvíte se tedy i o novinkách v oblasti dovolených, dohod (DPP/DPČ) nebo digitalizace HR dokumentů.
Ptáte se k tématu (FAQ)
Můžu zaměstnanci nařídit přesčas ze dne na den?
Ano, v zásadě můžete, pokud to umožňují provozní důvody a dodržíte limity přesčasové práce (max. 8 hodin týdně a 150 hodin ročně). Přesčas však nesmí být pravidlem, ale výjimkou. Vždy je lepší se se zaměstnanci domluvit předem, abyste předešli konfliktům.
Jak mám postupovat, když chci vyhodit zaměstnance, který nepracuje dobře?
„Špatná práce“ může být nesplňování požadavků nebo porušování povinností. V obou případech musíte začít písemným upozorněním (vytýkacím dopisem), kde zaměstnanci dáte přiměřenou lhůtu na nápravu. Teprve pokud se situace nezlepší nebo opakuje, můžete přistoupit k výpovědi. Okamžitý vyhazov je možný jen u extrémních prohřešků.
Musím pustit zaměstnance k lékaři v pracovní době?
Ano, ale pouze na nezbytně nutnou dobu a jen v případě, že vyšetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu. Máte právo požadovat potvrzení od lékaře (propustku). Pokud by šlo o plánovaný zákrok, měl by vám to zaměstnanec oznámit předem.
Můžeme Vám nějak pomoci?
Možná nad něčím přemýšlíte nebo řešíte konkrétní problém. Zavolejte nám nebo napište, za to nic nedáte. A třeba Vám budeme schopni i pomoci.
Kontaktní formulář Volat: +420 775 622 611